員工守則

  

“五必須”原則

 

 

*每個員工必須以公司的利益為主導,樹立良好的主人翁責任感 

*每個員工必須不斷提高其工作質量,做好相關的實驗記錄,不斷提高工作效率 

*每個員工必須分享和使用更好的實踐方法 

*每個員工必須制定符合現實要求的業務和能力發展目標

*每個員工必須制定行動計劃,確保團隊和個人共同發展